Archivo mensual: abril 2014

El registro legal de la empresa mipyme


En Nicaragua, el dueño de una empresa mipyme debe considerar el siguiente marco legal para poner en marcha su negocio: Código de Comercio, Ley 645 de Promoción, Fomento y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa, Código Tributario, Ley de Concertación Fiscal y algunas leyes específicas que involucran al sector en el cual desean operar. En este artículo se exponen cuales son los pasos básicos para estar debidamente registrados ante las autoridades competentes. Además, es importante que consideren que una empresa formalmente registrada podrá tener mayores oportunidades de participación en programas de apoyo del sector mipyme ya sean aquellos ofrecidos por el gobierno, asociaciones empresariales u organismos multilaterales.

Paso 1 Existencia legal

Persona natural

Algunos emprendedores empiezan su negocio a nombre personal, por lo que la mejor opción para formalizar su empresa en estos casos sería utilizar la figura que en términos legales se denomina persona natural.La persona debe inscribirse como comerciante en el Registro Mercantil de la localidad donde se ubicará el negocio. Luego, el empresario puede elegir entre 2 tipos de status fiscal: cuota fija y régimen general, mismos que les permitirán obtener el denominado Registro Único del Contribuyente RUC, el cual debe ser solicitado ante la Dirección General de Ingresos DGI www.dgi.gob.ni. En Managua existe la Ventanilla Única de Inversión VUI, dicha oficina es una dependencia del Ministerio de Industria, Fomento y Comercio MIFIC www.mific.gob.ni, y los trámites son bastante ágiles.

Persona jurídica

Existes empresarios o grupos de empresarios que empiezan sus ideas de negocio con un capital inicial proporcionado por familiares, amigos o socios. Por consiguiente, en estos casos es necesario que se constituya una persona jurídica que tendría existencia más allá de los individuos que la conforman. En este sentido, es preciso elaborar un documento de constitución que debe ser autorizado por un notario. En Nicaragua la figura jurídica más popular es la Sociedad Anónima ya que el capital está representado por acciones que tienen un valor monetario y que representan el aporte de los socios y el derecho sobre las ganancias que genere el negocio. Una vez inscrita la persona jurídica en el Registro Mercantil también se debe solicitar el RUC ante la DGI.

Paso 2 Existencia legal como mipyme

El sistema mipyme nicaragüense establece ciertos criterios para considerar una empresa como micro, pequeña o mediana y se ha creado el Registro Único Mipymes RUM administrado por Ministerio de Economía Familiar Comunitaria Cooperativa y Asociativa MEFCCA www.economiafamiliar.gob.ni. El empresario debe estar debidamente registrado en el RUM para tener existencia legal con status mipyme y los criterios establecidos son los siguientes:

Criterios

Micro
Número de trabajadores 1-5 ; total de activos 200 mil córdobas; total de ventas anuales 1 millón de córdobas.

Pequeña

Número de trabajadores 6-30; total de activos 1.5 millones córdobas; total de ventas anuales 9 millones de córdobas.

Mediana

Número de trabajadores 31-50; total de activos 6 millones córdobas; total de ventas anuales 40 millones de córdobas.

El proceso es bastante simplificado y el certificado de registro es emitido al instante. Además, el gobierno ha establecido oficinas departamentales en las principales ciudades del país lo que permite que a nivel nacional exista una atención estrecha con el sector.

Finalmente, nos gustaría hacer énfasis que lo importante de estar registrados en el RUM es que tendrán acceso a la información de programas de financiamiento, ferias, eventos, seminarios, reuniones, etc. La participación activa de los gremios mipymes es la oportunidad de fortalecer sus negocios y su presencia en el mercado local e internacional.

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¿Qué es una mipyme? concepto, clasificación y su impacto


El término micro, pequeña y mediana empresa (mipyme) es actualmente un tema con mucha fuerza en el contexto económico. No hay un solo día en la sección económica de los medios de comunicación que se deje de mencionar la relación de este tipo de empresas con temas como innovación, exportaciones, inversiones, impuestos, medio ambiente, etc. Existen millones de mipymes en el mundo llamando la atención de gobiernos, organismos multilaterales, transnacionales, organismos de la sociedad civil, investigadores, universidades y muchos otros actores. De la relevancia que ha adquirido el tema, es conveniente que tengamos claro, ¿qué es una mipyme?, ¿cuáles son los parámetros para categorizar una empresa mipyme? ¿Por qué tanto interés en lo que estas empresas están haciendo?

El concepto mipyme varía de una nación a otra, y es un término que ha sido regulado en las legislaciones de cada país, y en algunos casos, los gobiernos le han dado un tratamiento legal especial a través de códigos y cuerpos de leyes especializados en el tema de la micro, pequeña y mediana empresa. La Unión Europea ha estandarizado la definición entre sus países miembros. Ellos han establecido que las microempresas son aquellas que tienen menos de 10 trabajadores, ingresos anuales y activos menores o igual a los 2 millones de euros; las pequeñas son aquellas que tienen menos de 50 trabajadores, ingresos anuales y activos menores o igual a los 10 millones de euros; y las empresas medianas son las que tienen menos de 250 trabajadores, ingresos anuales menores o igual a los 50 millones de euros y activos menores o igual a los 43 millones de euros.

Y acercándonos a nuestro continente, en Chile, por ejemplo, se define y se clasifica a la empresa de acuerdo a sus ventas anuales y cantidad de trabajadores; y son micro las que tiene hasta 9 trabajadores, pequeñas las que tienen entre 10-49 empleados, y medianas las que tienen entre 50-199 personas contratadas. En Brasil, las microempresas son aquellas con ingresos menores a los 2.4 millones de reales brasileños, la pequeña debe tener ingresos entre los 2.4 millones y 16 millones de reales brasileños y la mediana entre los 16 y 90 millones de reales brasileños. En nuestro país vecino Costa Rica, es considerada microempresa la que tiene hasta 5 trabajadores contratados, pequeña la que tiene entre 6 a 30 empleados, y la mediana empresa la que tiene entre 31 y 100 trabajadores.

En Nicaragua, el concepto está regulado en la Ley No. 645 de Promoción, Fomento y Desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Ley Mipyme) y su reglamento, y se consideran mipymes aquellas micro, pequeñas y medianas empresas que operan como persona natural o jurídica en los diversos sectores de la economía, y se clasifican dependiendo del total de trabajadores, activos y ventas totales anuales. La microempresa es la que tiene de 1 a 5 trabajadores, activos de hasta 200 mil córdobas y ventas anuales de 1 millón de córdobas. Las pequeñas son las que tienen entre 6 y 30 trabajadores, activos de 1.5 millones de córdobas y ventas de 9 millones. Y las medianas empresas son las que tienen entre 31 a 100 empleados, activos hasta 6 millones y ventas anuales hasta 40 millones.
El interés que ha generado la mipyme está directamente conectado con el extraordinario aporte a la economía de los países. La cantidad exacta de empresas mipyme y su contribución al Producto Interno Bruto (PIB) son datos que no se han podido cuantificar con exactitud. Y es una triste realidad la permanencia de un gran número de mipymes en el sector informal y en estado decadente y con tendencia a desaparecer. No obstante, existen algunos datos estadísticos que provocan interés hacia lo que estos pequeños gigantes están haciendo. En un estudio realizado por la Fundación para el Desarrollo Sostenible FUNDES www.fundes.org se señala que en América Latina existen al menos 18 millones de empresas, de las cuales 16,6 millones son microempresas, 716 mil, empresas pequeñas y 145 mil, empresas medianas. Es decir, el 97,8% de las empresas de la región se catalogan como mipyme, según la definición y la clasificación utilizada por cada país. Y en el tema laboral, el mismo informe señala que las 18 millones de empresas presentes en América Latina generan 99 millones de puestos de trabajo, de los cuales 72,3 millones son generados por mipyme; es decir, el 69,6% de los puestos de trabajo.

En Nicaragua, no existe un registro exacto del impacto de la mipyme en la economía, esto se debe a la gran cantidad de este tipo de empresas en el sector informal y a la ausencia de registros por parte de las autoridades y organismos vinculados al sector. Sin embargo, en el 2012, el Banco Central de Nicaragua BCN www.bcn.gob.ni reportó en su informe Nicaragua en Cifras 2012, que en ese año había registradas 121,919 empresas, de las cuales 808 son grandes, 14,492 son medianas y 106,619 son pequeñas.

Y ante todo este magnífico escenario del mundo de las mipymes, la pregunta del millón es: ¿por qué estas empresas no crecen?, la mayoría de ellas son pequeños mundos con grandes sueños. Y es impresionante como han venido posicionándose en el contexto económico ya que en algunos casos son empresas familiares que no van más allá de la generación de ingresos para el sustento familiar, o sea, son empresas de subsistencia, o como se diría en buen nicaragüense, sus ingresos son “coyol quebrado, coyol comido”. Otras, son empresas de emprendedores, innovadores o de una ola de empresarios interesados en ofrecer nuevos productos y servicios en el mercado y hacerle competencia a los ofrecidos por las grandes empresas. En ambos casos son un motor para la economía en cuanto a generación de empleos.

Las dificultades que enfrentan estos pequeños gigantes para crecer son muy complejas. Por un lado, están los problemas a nivel interno, como por ejemplo, escaso conocimiento en temas legales, administrativos y financieros, desconocimiento de estrategias de mercadeo de sus productos y servicios, falta de control de calidad e internacionalización, entre otros. Y por otro lado, problemas de carácter externo como la falta de acceso a la tecnología e innovación, elevado costo de los procesos de formalización del negocio y protección de sus marcas, limitado acceso a las capacitaciones y desconfianza para el financiamiento de sus proyectos e ideas.

Actualmente los gobiernos han fortalecido sus políticas públicas relacionadas con el gremio. Los legisladores han venido aprobando leyes completas sobre el tema mipyme con una tendencia a regular su status, su condición y un ambiente económico favorable para su emprendimiento, inversión y crecimiento. Adicionalmente, después del 2008 cuando la crisis económica agobió tanto a grandes como a pequeños, algunos gobiernos han llevado a cabo programas de incentivos para las mipymes. Y estos pequeños gigantes siguen dando de qué hablar y seguiremos escuchando de ellos por mucho tiempo porque su relación con temas como medio ambiente, género, networking, e-commerce, comercio justo, competitividad, emprendimiento, cadenas de valor, entre otros temas son su talón de Aquiles y más grandes retos tanto para ellos como para los diferentes actores de la economía mundial.

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